Trayectoria de éxito y compromiso
con el bienestar de nuestros
asociados
El Fondo de Empleados de la Organización Brinks es la concreción de una visión compartida de crecimiento y solidaridad. Nuestra entidad, integrada por los trabajadores de Brinks Inc., Brinks de Colombia, Domesa, Epago, Procesos y Canje, Epago, TVS, Bive y asociados pensionados, ha demostrado ser un pilar fundamental en la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias.
En 1988, 27 trabajadores de Brinks de Colombia impulsaron la creación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Trabajadores de Brinks de Colombia Ltda. – COONALTRABRINKS, una entidad destinada a promover el ahorro y ofrecer soluciones financieras a sus asociados. Este proyecto visionario se consolidó en enero de 1989, cuando recibimos nuestra personería jurídica (No. 034) otorgada por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas (DANCOOP), lo que marcó el inicio de una operación formal y regulada.
Conscientes de la necesidad de crecimiento, en 1992 ampliamos el vínculo de asociación para incluir a los trabajadores de Domesa de Colombia, lo que resultó en un incremento significativo del 90% en nuestra base social, que pasó de 164 a 312 asociados. Este crecimiento no solo fortaleció nuestra estructura, sino que permitió expandir el alcance de nuestros servicios.
En 1999, continuamos nuestra expansión con la incorporación de los trabajadores de Procesos & Canje, consolidando un portafolio más robusto de servicios. A través de una gestión financiera responsable y equilibrada, logramos un fortalecimiento patrimonial que benefició tanto a la cooperativa como a nuestros asociados.
Como parte de nuestra adaptación a las regulaciones del sector, en el año 2000 realizamos la conversión de Cooperativa de Ahorro y Crédito a Cooperativa de Aporte y Crédito, en cumplimiento con las disposiciones de la Superintendencia de la Economía Solidaria. Este cambio permitió asegurar nuestra estabilidad financiera a largo plazo.
En 2007, con el fin de reforzar nuestra identidad y acercarnos aún más a nuestros asociados, lanzamos la nueva marca Bive Cooperativa de Aporte y Crédito, reflejando los valores que nos definen: Bienestar, Integridad, Valores y Emprendimiento. Con esta renovación, mejoramos nuestra relación con los trabajadores de Domesa y Procesos & Canje, fortaleciendo el sentido de pertenencia y compromiso mutuo.
En 2014, tras 25 años operando bajo el apoyo administrativo de Brinks, dimos un paso crucial al inaugurar nuestra primera sede administrativa, diseñada para ofrecer un servicio más cercano y eficiente a nuestros asociados.
El 2020 marcó un hito en nuestra trayectoria al convertirnos oficialmente en el Fondo de Empleados de la Organización Brinks. Con esta transformación, ampliamos significativamente nuestro portafolio de servicios, que ahora incluye productos de ahorro voluntario como: Ahorros programados, ahorros a la vista y ahorro a término CDAT, además ampliamos el vínculo de asociación permitiendo que ex-empleados y asociados pensionados continuaran vinculados a Bive para disfrutar de sus beneficios.
En 2021, avanzamos aún más con la adquisición de nuestra propia sede, un espacio moderno que refleja nuestra evolución y nuestro compromiso con un servicio de excelencia. Este logro consolida nuestra trayectoria y nos posiciona como una organización sólida y confiable.
Finalmente, en 2024, hemos replanteado nuestra estrategia corporativa con miras al futuro, buscando crear soluciones innovadoras que se adapten a las necesidades cambiantes de nuestros asociados. Este enfoque renovado nos permitirá seguir superando las expectativas de quienes confían en nosotros, reafirmando nuestro compromiso con el bienestar y el desarrollo sostenible de todos los trabajadores de la Organización Brinks de Colombia
